본질을 이해하지 못한 채 단순히 일을 쳐내는 느낌이 그리 유쾌한 경험을 아니었을 거예요.

반면, 스스로 문제를 발견하고 해결해 나갈 때 일에 대한 주도권을 가지게 되는 희열을 만끽할 수 있죠.

그래서 능동적인 태도가 중요하다고 생각해요. 능동적으로 일할 때, 비로소 의미 있는 성과를 만들고 개인의 성장을 이룰 수 있다고 믿거든요.

스페이스애드의 모든 구성원은 주인의식을 기반으로 문제를 스스로 찾아 해결합니다.

주어진 역할에 한정되지 않고, 회사의 목표와 고객의 니즈를 내 일처럼 고민하고 적극적으로 해결하는 태도를 중요하게 생각하죠.

고객 그리고 구성원과의 약속을 반드시 지키는 문화를 중요하게 여기기에

작은 약속부터 큰 프로젝트까지 정해진 목표와 기준을 끝까지 준수하는 오너십을 지향합니다.